近期是公司布袋除塵器技術(shù)部吸收新鮮血液的集中時期，為了讓新人們對公司的文化和產(chǎn)品有更加深入的了解，公司的人力資源部對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，培訓(xùn)在新同事的自我介紹中開始了。每位員工都用簡短的語言自我介紹，因為是_次接觸，大家都比較生疏，人力部經(jīng)理通過一些小游戲環(huán)讓大家變得輕松起來，讓大家能夠更快的認(rèn)識新同事，建立了良好的工作關(guān)系。

人力部經(jīng)理為大家介紹了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，讓大家對公司有了深入的了解和認(rèn)識，還向新員工說明了公司的規(guī)章制度，這也是新員工的必修課。在培訓(xùn)中，通過一個個的故事來啟發(fā)大家在工作中要善于管理自己，學(xué)習(xí)溝通。雖然布袋除塵器技術(shù)部的張部長為新員工簡介了布袋除塵器的一些基本知識，并通過互動的方式讓員工加深了記憶！

在培訓(xùn)的_后，人力部經(jīng)理也對新員工提出期望，公司對一個員工的評價是注重過程和結(jié)果的，希望每位員工在自己的崗位上能夠積_主動，在不斷的學(xué)習(xí)和努力，為企業(yè)的發(fā)展做一份貢獻(xiàn)，讓我們能夠成為__的布袋除塵器生產(chǎn)廠家而努力。